Ein Team zu führen ist eine echte Herausforderung. Also manchmal, Etwas passiert, dass unser einst dynamisches Team auseinander fällt. Mitglieder gehen- Festung, dass nichts passiert und ein Team (und der ganze Rahmen) Er weigert sich nur.
Vorstellen, dass wir ein Haus bauen. Dieses Haus ist Ihr Team. Wir spielen die Rolle eines Architekten und gleichzeitig des Baumeisters, Um die Situation zu bewerten, in der wir sind, und alle Maßnahmen ergreifen, so dass unser Gebäude nicht fallen würde.
Sie sind die Grundlage.
Wenn die Stiftung schwach ist- Das gesamte Gebäude wird in den Untergrund fallen. Konzentrieren wir uns also auf Sie. Ob Scouting Ihnen Freude und Erfüllung gibt? Beschränken Sie ein Führer, Sie zu sein?? Oder vielleicht bist du nur müde? Ich habe dieses Thema schon einmal angesprochen, zerknij więc do artykułu “Ognisko też się kiedyś wypala”.
Wenn Sie Ihr Team wieder aufbauen möchten, Sie haben bereits den ersten Schritt gemacht. Das Fundament stärkt. Sie sind oder Sie werden stark sein. Hinsetzen, ausruhen, Ordnen Sie alles in Ihrem Kopf an. Wir bauen weiterhin einen Moment auf.
Wette ein Skelett.
Auf dieser soliden Fundament, Sie müssen jetzt das Skelett setzen. Es sind Ihre Mitarbeiter. Sie unterstützen Sie bei Aufgaben und erreichen Ihre Ziele- Eingestellt werden Sie von der bloßen Menge an Pflichten entlasten und sie halten die Wirte in einer kompakten Gruppe Ihrer Schüler. Also investieren Sie in sie! Treffen Sie sich von Zeit zu Zeit bei der Sammlung eines Ersatzes, Fragen Sie, wie sie sind, Überwachen Sie die Versuche und vergessen Sie nicht- Aus ihrer Sicht bauen sie ein Haus- Ein Gastgeber, den sie eine Säule sind. Kümmern sich um den Ersatz, Lassen Sie Ihre eigenen Ideen sich entwickeln und lassen Sie es genießen, mit Freunden zu arbeiten, Aber vergiss es nicht, etwas für sie organisieren.
Aufpassen, so dass das Dach nicht läuft.
Vielleicht ist es nicht ganz architektonisch korrekt, Aber wir bauen jetzt ein Dach. nun ja, Niemand spricht, dass wir großartige Bauherren sind, WAHR? 😉
Ich nenne Ihr Wissen und Ihre Erfahrung. Genau wie ein Löcher in einem Löcher zu Hause, Ja, Ihr Mangel an Wissen und Erfahrung wirkt sich auf das gesamte Team aus. Wie sich dieser Teil vom ersten Punkt unterscheidet? Stiftung, es als Person, Ihre Motivationen, Die, Träume, Bereitschaft. Sobald Sie es und Ihre Mitarbeiter bekommen haben, Gehen Sie zum Teamkurs. Dämm die Löcher in Ihrer Ausbilderausbildung. Holen Sie sich einen Abschluss, Bücher lesen. Ihre Scout -Entwicklung ist erforderlich, um sich ordnungsgemäß um Ihre Schüler zu kümmern.
Legen Sie die Wände.
OK. Jetzt ist es Zeit für weniger aktive Aktionen. Vielen Dank, Dass wir bereits ein gutes Fundament haben und das Skelett uns ein Dach hält, bauen wir jetzt die Wände, Welches ist ein Arbeitsplan.
Der Arbeitsplan gibt die Form Ihres Geschäfts an. Es gibt einen Blick darauf, wie ein Pfadfinderjahr aussehen wird, und gleichzeitig deckt er mit allen anderen ab, Was ist drinnen, Was sie nur wissen, wenn sie die Schwelle unseres Hauses überqueren (Was ist da, wir werden später diskutieren).
Beachten, das genau wie die Wände, Der Plan kann verschönert werden. In Betracht ziehen, Stellen Sie keine Handlung ein- Dies ist nur eine Dekoration und wirkt sich gut aus.
Vergessen Sie jedoch nicht, über die endgültige Platzierung von Fenstern und Türen nachzudenken. Wir werden es bald für sie nehmen.
Glückwunsch! Haus gebaut! Aber wir haben es nicht wirklich gemeint ... alles ist in Ordnung, Aber du fühlst, dass es irgendwie ist ... kalt. Hohl. Unpersönlich.
Öffne die Tür- Rekrutierung organisieren!
Charakteristisch für Teams, die abnehmen, Es gibt einen Mangel an Menschen im Team. Oft, Eine geschlossene Gruppe von gegenseitiger Anbetung wird von den anderen Menschen gebildet. Sie sind gut in ihrer eigenen Sauce und sehen nicht die Notwendigkeit von Veränderungen. Aber du bist ein Team. Du weisst, das zu entwickeln, Sie brauchen frische Luft, und vor allem- Gäste, Wer wird kommen, wird das Leben in die leeren Wände bringen und, wer weiß? Vielleicht bleiben sie länger?
Gute Rekrutierung ist die Grundlage. Zerknij proszę do artykułu Jak zorganizować nabór do zastępu? Wprawdzie jest kierowany do zastępowych, Aber vielleicht sollten Sie sich nicht darum kümmern, neue Leute zu bringen? Schließlich wird die Tür für die Tür letztendlich gebildet, wenn Säulen und Wände errichtet werden, nicht der Fundament ...
Wärme im Kamin
Vorstellen, dass Sie in einem bequemen Sessel sitzen. Eine Flamme tanzt im Kamin und eine angenehme Wärme breitet sich im Haus aus ... die Atmosphäre macht, dass du für immer hier bleiben willst ...
Es muss im Team sein. Was machst du, dass Sie rekrutieren werden, Wenn keiner der aktuellen Pfadfinder neue Leute akzeptiert? Warum brauchen Sie Ihren Wissen und Ihren Aktionsplan?, Wenn das Team kalt und Feind ist? Wen der Mitarbeiter befehlen wird, Wenn die Gruppe nicht zusammenarbeitet? Das Klima des Teams hängt von seinen Mitgliedern ab. Dies ist der endgültige Test, Ist alles so wie es sollte. Wenn etwas im Kamin fehlschlägt, Dies ist Ihr ganzer Job wird mit Rauch gehen. Sie bleiben wieder bei der Stiftung. Geknackt, auslaufen.
Freundschaft, Bereitschaft, Abenteuer zusammen zu erleben, Lachen, Freude, aber auch Sorgen und Misserfolge. Es ist alles Teil des Hauses, das Sie schaffen. Die Frage wird also erscheinen- Werden neue Pfadfinder mit Ihnen Kraft finden, Letzteres überwinden? Wenn Sie es lassen, frieren- Sie werden mit dieser Tür herauskommen, was du nicht schließen kannst. Dies ist ein Fabrikfehler, Leider kann es nicht geändert werden. Der Wind wird immer noch explodieren und immer noch explodieren, Regen, Manchmal erscheint ein Eindringling. Aber wenn Sie das Feuer beobachten, Niemand wird sogar das Bedürfnis haben, Ihre vier Wände zu verlassen. Sie werden mit Ihnen am Kamin sitzen und, Das schönste, Sie werden ihm ein paar Holz hinzufügen.
Ihr Zuhause ist solide. Er ist wunderbar. Im Laufe der Jahre, Sie verschönern es immer mehr. Sie sind stolz auf die Arbeit, die Sie alle in den gesamten Bauprozess gesteckt haben. Sie sind stark durch die Stärke Ihrer Pfadfinder. Aber jetzt ...
Schauen Sie durch das Fenster.
Von Zeit zu Zeit vom Kamin wegkommen. Mach dir keine Sorge, Sie werden nicht kalt sein. Und auch wenn, Dann haben Sie einen Platz, an dem Sie zurückkommen können. Schauen Sie durch das Fenster. Schauen Sie sich um und sehen Sie andere Häuser am Horizont. Wie sie aussehen? Ist es eine großartige Villen?, mit schönen Gärten, Tolle Brunnen? Oder vielleicht verfallene Häuser, das wird jeden Moment auseinander fallen? Schließen Sie sich nicht in Ihren eigenen vier Wänden. Helfen anderen. Besuchen Sie nicht nur prächtige Gebäude, aber auch winzige Hütten. Siehe "die größte", die sie hervorhebt. Lerne etwas Neues. Und sobald Sie auf eine leere Rothaarige stoßen, eingeben, Begrüßen Sie Hallo und helfen Sie beim Wiederaufbau. Zuerst dachten du, du wärst alleine. Vielleicht fehlt Ihre Hand in diesem Haus?
