Gérer une équipe est un vrai défi. Donc parfois, Quelque chose se passe, que notre équipe autrefois dynamique commence à s'effondrer. Les membres partent- forteresse, que rien ne se passe et une équipe (Et tout le cadre) Il refuse juste.
Imaginer, que nous construisons une maison. Cette maison est votre équipe. Nous jouons le rôle d'un architecte et en même temps le constructeur, pour évaluer la situation dans laquelle nous sommes et prendre toutes les mesures, pour que notre bâtiment ne tombe pas.
Vous êtes la fondation.
Si la fondation est faible- L'ensemble du bâtiment tombera sous terre. Alors concentrons-nous sur vous. Si le scoutisme vous donne de la joie et de l'épanouissement? Est-ce qu'un leader vous limite? Ou peut-être que tu es juste fatigué? J'ai déjà soulevé ce sujet, zerknij więc do artykułu “Ognisko też się kiedyś wypala”.
Si vous voulez reconstruire votre équipe, Vous avez déjà fait la première étape. La fondation se renforce. Vous êtes ou vous serez fort. Asseyez-vous, repos, organiser tout dans votre tête. Nous continuons à construire dans un instant.
Je parie un squelette.
Sur cette base solide, Vous devez maintenant mettre le squelette. C'est votre personnel. Ils vous soutiennent dans des tâches et atteignent vos objectifs- Ajusté vous soulager le volume de tâches et ils gardent les hôtes dans un groupe compact de vos élèves. Alors investissez dans eux! Se réunir de temps à autre à la collection d'un substitut, Demandez comment ils sont, Superviser les tentatives et n'oubliez pas- De leur point de vue, ils construisent une maison- un hôte qu'ils sont un pilier. Prendre soin du remplacement, Laissez vos propres idées se développer et laissez-vous apprécier de travailler avec des amis, Mais ne l'oublie pas, pour organiser quelque chose pour eux.
Prends soin de toi, pour que le toit ne fuit pas.
Peut-être que ce n'est pas tout à fait correct architectural, Mais nous construisons un toit maintenant. tant pis, Personne ne parle, que nous sommes de grands constructeurs, Vrai? 😉
J'appelle vos connaissances et votre expérience. Comme un trous dans un trous à la maison, Oui, votre manque de connaissances et d'expérience affectera l'ensemble de votre équipe. Comment cette partie est différente du premier point? Fondation, c'est en tant que personne, Vos motivations, le, rêves, volonté. Une fois que vous l'avez obtenu et votre personnel, Aller au cours d'équipe. Prévoyez les trous dans l'éducation de votre instructeur. Obtenir un diplôme, Lire des livres. Votre développement scout est nécessaire pour s'occuper correctement de vos élèves.
Mettre les murs.
D'accord. Maintenant, il est temps pour des actions moins actives. Merci à ça, que nous avons déjà une bonne base et que le squelette nous maintient un toit, maintenant construisons les murs, qui est un plan de travail.
Le plan de travail donne la forme de votre entreprise. Cela donne une vue sur la façon dont une année scout ressemblera, Et en même temps, il couvre tous les autres, Quoi qu'il y a à l'intérieur, Ce qu'ils savent que lorsqu'ils franchissent le seuil de notre maison (Qu'est-ce qu'il y a, nous discuterons plus tard).
Avis, c'est comme les murs, Le plan peut être embelli. Considérer, N'introduisez aucun complot- Ce n'est qu'une décoration et affecte bien.
Cependant, n'oubliez plus de réfléchir au placement final des fenêtres et des portes. Nous le prendrons bientôt pour eux.
Félicitations! Maison construite! Mais nous ne le pensons pas vraiment ... tout va bien, Mais tu ressens, que c'est en quelque sorte ... froid. Creux. Impersonnellement.
Ouvrir la porte- Organiser le recrutement!
Caractéristique des équipes qui diminuent, Il y a un manque de personnes dans l'équipe. Souvent, Un groupe fermé d'adoration mutuelle est formée des autres personnes. Ils sont bons dans leur propre sauce et ils ne voient pas le besoin de changement. Mais tu es une équipe. Tu sais, que pour développer, Vous avez besoin d'air frais, et surtout- invités, qui viendra, donnera vie aux murs vides et, qui sait? Peut-être qu'ils resteront plus longtemps?
Un bon recrutement est la base. Zerknij proszę do artykułu Jak zorganizować nabór do zastępu? Wprawdzie jest kierowany do zastępowych, Mais peut-être que tu ne devrais pas prendre soin d'apporter de nouvelles personnes? Après tout, la porte de la porte est finalement formée lors de la dressage de piliers et de murs, pas le fond de teint ...
Chauffer dans la cheminée
Imaginer, que vous êtes assis dans un fauteuil confortable. Une flamme danse dans la cheminée et une chaleur agréable se propage autour de la maison ... l'atmosphère fait, que tu veux rester ici pour toujours ...
Ça doit être dans l'équipe. Que faites-vous, que vous recruterez, Si aucun des scouts actuels n'acceptera de nouvelles personnes? Pourquoi avez-vous besoin de votre plan de connaissances et d'action, Si l'équipe est froide et ennemie? Qui le personnel commandera, Si le groupe ne coopère pas? Le climat de l'équipe dépend de ses membres. C'est le test final, Est tout comme il devrait. Si quelque chose dans la cheminée échouera, C'est tout votre travail ira avec de la fumée. Vous resterez à nouveau avec la fondation. Fissuré, fuite.
Amitié, volonté de vivre des aventures ensemble, rire, Joie mais aussi les peines et les échecs. Tout cela fait partie de la maison que vous créez. Donc la question apparaîtra- Les nouveaux scouts trouveront-ils de la force avec vous, pour surmonter ce dernier? Si vous laissez, se congeler- Ils sortiront avec cette porte, que tu ne peux pas fermer. Ceci est un défaut d'usine, Malheureusement, il ne peut pas être changé. Le vent sera toujours et va toujours exploser, pluie, Parfois, un intrus apparaîtra. Mais si tu regardes le feu, Personne ne ressentira même le besoin de quitter vos quatre murs. Ils s'asseoiront avec vous à la cheminée et, Le plus beau, Ils lui ajouteront quelques bois.
Votre maison est solide. Il est merveilleux. Au fil des ans, Vous l'embellissez de plus en plus. Vous êtes fier du travail que vous avez tous mis dans l'ensemble du processus de construction. Vous êtes fort par la force de vos scouts. Mais maintenant ...
Regarder à travers la fenêtre.
De temps en temps, éloignez-vous de la cheminée. Ne t'inquiète pas, Tu ne seras pas froid. Et même si, Alors tu as un endroit pour revenir. Regarder à travers la fenêtre. Regardez autour de vous et voyez d'autres maisons à l'horizon. À quoi ils ressemblent? Est-ce une magnifique villas, avec de beaux jardins, grandes fontaines? Ou peut-être des maisons en décomposition, qui s'effondrera à tout moment? Ne vous fermez pas dans vos quatre murs. Aider les autres. Visiter non seulement les magnifiques bâtiments, mais aussi de minuscules huttes. Voir "le plus grand" qui les fait se démarquer. Apprendre quelque chose de nouveau. Et dès que vous rencontrez une rousse vide, entrer, Dites bonjour et aide à la reconstruction. Au début tu pensais que tu étais seul. Peut-être que ta main manque dans cette maison?
