Werkplan van het leger in 5 stappen!

Werkplan van het leger in 5 stappen!

Als u met uw gastheer werkt, het zou het overwegen waard zijn, wat gaan jullie het komende jaar samen scouten. Het is geen gemakkelijke taak- belangen veranderen vaak erg snel en het is moeilijk om de fondsenwerving bij te houden, maar zoals altijd- er is een weg!

Het werkplan is een zeer belangrijk hulpmiddel. Het stelt je in staat jezelf te organiseren en geeft je een antwoord op de vraag, czy na pewno idziemy w dobrym kierunku i realizujemy założenia postawione na początku roku. Należy napisać go wraz ze swoim podzastępowym (of het advies van de gastheer, als die er is), en nog beter- met alle gastheer, daarom wordt alles in het meervoud uitgelegd.

Onthouden, że powinniście dać go do zatwierdzenia u swojego drużynowego, en hij zal alles controleren en corrigeren indien nodig, toevoegen of verwijderen, wat hij geschikt acht. Laten we beginnen!

Ps. In de bijlagen vind je hieronder een blanco sjabloon van het werkplan en de eisen aan de cijfers, die je binnenkort nodig hebt

Stap 1. Geef een korte beschrijving van de host.

Neem dingen op als:

  • hoe lang de host al actief is?
  • wie is de vervanger en de vervanger??
  • hoeveel leden zijn er??
  • hoeveel mensen namen de Scouting Pledge?
  • hoeveel mensen hebben een verkennerrang?

Je kunt het in één keer schrijven, bijv.:

De band is voor het tweede jaar actief. Zijn plaatsvervanger is de jonge man. Adam Adamski. Er is een gastheer 5 leden, van welke 3 heeft een Scout Pledge. 2 personen behaalden de junior graad, men heeft een open proef voor deze graad.

Stap 2. Schrijf de kenmerken van de gastraad.

Je kunt het doen als een korte enquête.

De vervanger

Voornaam en achternaam: Jan Jankowski

geboortedatum: 09.04.1999 R.

Scout rang: młodzik

Telefoonnummer: 652-865-XXX

Adres e-mail: jankowski.jan@gmajl.com

geslaagde cursussen, workshops, verkregen patenten: vervangend octrooi:, udział w warsztatach Hufca “Nasz zastęp”,

Hetzelfde met de vervanger. To są bardzo istotne informacje dla Waszego drużynowego. Dzięki nim na pewno będzie miał z Wami kontakt, als bijv.. zepsuje mu się telefon gdzie miał zapisane Wasze numery. Daarnaast kun je zien of de vervanger af en toe een cursus of workshop moet bijwonen, a zastępowemu nie brakuje jakichś patentów.

Stap 3. Maak een lijst van de sterke en zwakke punten van de gastheer.

Dit is de zogenaamde SWOT-analyse, maar in een zeer ingekorte versie. Bedenk wat u in de volgende vakken kunt invullen:. Voor uw gemak heb ik enkele van mijn suggesties opgeschreven:

Sterke punten van de gastheer:

  • we zijn erg harmonieus
  • we gaan allemaal naar dezelfde klas
  • we hebben allemaal een uniform
  • wij fietsen graag
  • we hebben veel energie en bereidheid om te werken!

De zwakke punten van de gastheer:

  • ze zijn niet allemaal op de vergadering vanwege buitenschoolse activiteiten
  • we zouden allemaal van een hogere rang moeten zijn

Schrijf het daar allemaal op, co charakteryzuje Wasz zastęp i przejdźcie do następnego kroku. Onthoud dat, om de belangen van individuele leden van de gastheer te vangen!

Stap 4. Maak een lijst van je doelen voor dit jaar.

Dit is een zeer belangrijke maar ook een beetje moeilijke stap. Dobrze postawione cele pozwolą Wam na świetną i bardzo dynamiczną pracę zastępu.

Om het juiste te doen, heb je alle eerder genoemde informatie nodig, omdat doelen worden gerangschikt op basis van sterke en zwakke punten, hoewel niet noodzakelijk allemaal. Kies alleen de meest noodzakelijke.

Można to zrobić jako tabelkę:

Een punt uit een analyse van sterke en zwakke punten Het doel dat je gaat stellen voor het huidige scoutingjaar
  • wij fietsen graag
  • wij organiseren een fietstocht naar het Park
  • we hebben veel energie en bereidheid om te werken!
  • we zoeken uit wie in onze regio geholpen kan worden en we krijgen de efficiëntie van een helpende hand
  • ze zijn niet allemaal op de vergadering vanwege buitenschoolse activiteiten
  • we organiseren een organisatorische inzamelingsactie waarbij we bepalen of het beter is om de inzamelingsdatum te wijzigen
  • we zouden allemaal van een hogere rang moeten zijn
  • we zullen de rang van ontdekker verdienen

Stap 5. Maak een werkschema voor je gastheer.

En hier weer, dit is een moeilijk maar zeer belangrijk punt zonder welke het geen zin heeft om over een plan na te denken.

Ik zal je een geheim vertellen. Er is één plek waar alle collectieonderwerpen worden vermeld, wat je kunt doen. En dit is... let op... scout rangschikt vereistenblad! Dat is genoeg, dat je het opent en ontdekt wat jij en je verkenners moeten weten.

bijv..

Gegevens Onderwerp de (die je hebt aangesteld voor het huidige Scoutingjaar of de rangvereiste die je zou moeten krijgen) Leider
12 september Wordt georganiseerd! we organiseren een organisatorische inzamelingsactie waarbij we bepalen of het beter is om de inzamelingsdatum te wijzigen De vervanger: Adam Adamski
20 september Op het pad- fietstocht wij organiseren een fietstocht naar het Park Podzastępowy: Damian Damiański
27 september Ons verhaal- we maken een stamboom Vereiste voor de rang van inlichtingenofficier: Ik ken mijn familiegeschiedenis. De vervanger: Adam Adamski

Enzovoort.

Laatste advies:

  1. Elke collectie moet minstens tot het einde van het semester worden gepland, czyli wyznaczony musi być cel, algemeen onderwerp, en dit, wie maakt het klaar?.
  2. Het plan moet voor iedereen leesbaar en duidelijk zijn. Jeśli uważacie, dat iets in het plan dat je hebt geschreven onleesbaar is, beschrijf het in je eigen woorden.
  3. Het plan moet aan het begin van het jaar worden geschreven. Jeśli nadal go nie macie, doe het zo snel mogelijk!
  4. Onthouden- het plan kan in de loop van het jaar veranderen, jednak nie może nastąpić sytuacja, dat alle collecties over het algemeen spontaan zullen zijn.
  5. Vergeet niet fit te worden! W wymaganiach na stopnie jest jasno określone (helemaal onderaan) wat moet er gerealiseerd worden?.