Comment reconstruire une équipe défaillante?

Comment reconstruire une équipe défaillante?

Diriger une équipe est un vrai défi. Alors parfois, quelque chose qui se passe se passe, que notre équipe autrefois résiliente commence à s'effondrer. Les membres partent- forteresse, qu'il ne se passe rien à l'équipe (et tout le personnel) ça vacille juste.

Imaginons, que nous construisons une maison. Cette maison est votre équipe. Nous jouons à la fois le rôle d'architecte et de constructeur, évaluer la situation dans laquelle nous nous trouvons et prendre toute mesure, que notre bâtiment ne s'effondrerait pas.

Tu es la fondation.

Si la fondation est faible- toute la structure s'effondrera dans le sol. Alors concentrons-nous sur vous-même. Le scoutisme vous procure-t-il joie et épanouissement? Être un leader vous limite-t-il ?? Ou peut-être que tu es juste fatigué? j'ai déjà abordé ce sujet, zerknij więc do artykułu “Ognisko też się kiedyś wypala”.

Si vous VOULEZ reconstruire votre équipe, tu as déjà fait le premier pas. La fondation se renforce. Vous êtes ou serez seulement fort. S'asseoir, repose toi un peu, mettre les choses dans la tête. Nous construisons encore dans un instant.

Placer le squelette vers le haut.

Sur cette base solide, maintenant il faut monter le squelette. C'est votre personnel. Ils vous accompagnent dans vos tâches et dans l'atteinte de vos objectifs- vos gardes du corps vous soulagent du volume considérable de tâches et l'équipe maintient vos élèves dans un groupe serré. Alors investissez en eux! Rendez-vous de temps en temps pour le rallye Foster Host, demander comment sont-ils?, superviser les répétitions et ne pas oublier- de leur point de vue, ils construisent la maison- l'hôte dont ils sont le pilier. Attention aux remplaçants, vous laisser développer vos propres idées et aimer travailler avec des amis, mais ne l'oublie pas, organiser quelque chose pour eux.

Prends soin, pour que le toit ne coule pas.

Ce n'est peut-être pas tout à fait correct d'un point de vue architectural, mais nous construisons un toit maintenant. bien, personne ne parle, que nous sommes de grands bâtisseurs, vérité? ??

J'appelle le toit vos connaissances et votre expérience. Comme dans la maison, un toit avec des trous fera que l'eau mouillera tout à l'intérieur la première fois qu'il pleut, oui, et votre manque de connaissances et d'expérience affectera votre équipe dans son ensemble. En quoi cette partie est-elle différente du premier point ?? fondation, c'est toi en tant que personne, Vos motivations, les, rêves, volonté. Une fois que vous l'avez et votre personnel, suivre un cours en équipe. Comblez les lacunes de votre formation d'instructeur. Obtenir un diplôme, lire des livres. Votre développement scout est nécessaire pour bien soigner vos élèves.

Mettre les murs.

D'accord. Il est maintenant temps pour les activités moins actives. Grâce à ça, que nous avons déjà une bonne fondation et que le squelette supporte le toit, construisons maintenant des murs, quel est le plan de travail.

Le plan de travail donne forme à votre entreprise. Cela donne une idée de ce à quoi ressemblera toute l'année scoute, et en même temps le cache à tout le monde, Qu'est-ce qu'il y a à l'intérieur, ce qu'ils ne sauront que lorsqu'ils franchiront le seuil de notre maison (qu'est-ce qu'il y a, nous discuterons plus tard).

Avis, c'est comme les murs, le plan peut être embelli. Considérer, s'il ne faut pas introduire une intrigue- ce n'est qu'un ornement et cela influence grandement l'ambiance.

Cependant, n'oubliez pas de penser au positionnement final des fenêtres et des portes maintenant. Nous allons bientôt nous entendre avec eux.

Toutes nos félicitations! La maison est construite! Mais ce n'est pas ce que nous voulions dire ... Apparemment, tout va bien de l'extérieur, mais tu te sens, qu'il fait en quelque sorte si… froid. Pusto. Impersonnel.

ouvre la porte- organiser le recrutement!

Caractéristique des équipes en déclin, il y a un manque de monde dans l'équipe. Souvent, le reste du peuple crée un groupe fermé d'adoration mutuelle. Ils se sentent bien dans leur propre sauce et ne voient aucun besoin de changement. Mais tu es l'équipe. Savez-vous, que développer, tu as besoin d'air frais, et par dessus tout- invités, qui va venir, donner vie aux murs vides et, qui sait? Peut-être qu'ils resteront plus longtemps?

Un bon recrutement est essentiel. Zerknij proszę do artykułu Jak zorganizować nabór do zastępu? Wprawdzie jest kierowany do zastępowych, mais ce n'est peut-être pas toi qui devrait t'occuper d'amener de nouvelles personnes? Après tout, la place de la porte est finalement formée lorsque les piliers et les murs sont érigés, pas la fondation ...

Réchauffer dans la cheminée

imaginer, que vous êtes assis dans un fauteuil confortable. La flamme danse dans la cheminée et une agréable chaleur se répand dans toute la maison... L'ambiance vous fait sentir, que tu veux rester ici pour toujours...

Ça doit être comme ça dans l'équipe. Qu'est-ce que tu es après ça, que tu vas recruter, si aucun des scouts déjà présents n'accepte de nouvelles personnes? Pourquoi avez-vous besoin de vos connaissances et de votre plan d'action, si la fête est froide et hostile? Qui sera dirigé par le cadre, si le groupe ne coopère pas? L'ambiance de l'équipe dépend de ses membres. C'est l'épreuve finale, si tout est comme il devrait être. Si quelque chose ne va pas dans la cheminée, alors tout ton travail partira en fumée. Vous vous retrouverez avec la fondation à nouveau. Fissuré, fuite effondrement.

Amitié, envie de vivre des aventures ensemble, rire, joie mais aussi peines et échecs. Tout cela fait partie de la maison que vous créez. Alors la question se posera- les nouveaux éclaireurs trouveront-ils de la force en vous ?, surmonter ce dernier? S'il vous plaît, avoir froid- ils sortiront par cette porte, qui ne peut pas être fermé. C'est un défaut d'usine, Malheureusement, il ne peut pas être modifié. Le vent souffle encore et encore, verser sous la pluie, parfois un intrus apparaîtra. Mais si tu gardes un œil sur le feu, personne ne ressentira même le besoin de quitter tes quatre murs. Ils s'assiéront avec vous près de la cheminée et, quelle est la plus belle, ils vont jeter eux-mêmes des bois.

Ta maison est solide. Est génial. Au cours des années, tu l'embellis de plus en plus. Vous êtes fier du travail que vous avez tous mis dans l'ensemble du processus de construction. Vous êtes fort avec la force de vos éclaireurs. Mais maintenant…

Regarde par la fenêtre.

Éloignez-vous de la cheminée de temps en temps. Pas de soucis, tu n'auras pas froid. Ou même si, tu n'as nulle part où revenir. Regarde par la fenêtre. Regardez autour de vous et voyez d'autres maisons à l'horizon. A quoi ressemblent-ils? Est-ce des villas majestueuses, avec de beaux jardins, fontaines merveilleuses? Ou peut-être des maisons délabrées, qui sont sur le point de s'effondrer? Ne t'enferme pas dans tes quatre murs. Aider les autres. Visitez non seulement de magnifiques bâtiments, mais aussi de petites cabanes. Jetez un œil aux "plus gros" ce qui les distingue. Apprendre quelque chose de nouveau. Et dès que vous rencontrez un taudis vide, Entrez, dire bonjour et aider à reconstruire. Au début toi aussi tu pensais que tu étais seul. Peut-être que ta main au travail manque dans cette maison?