Plan de travail de l'armée en 5 pas!

Plan de travail de l'armée en 5 pas!

Si vous travaillez avec votre hôte, ça vaudrait la peine de réfléchir, que ferez-vous ensemble pour la prochaine année de scoutisme. Ce n'est pas une tâche facile- les intérêts changent souvent très rapidement et il est difficile de suivre la collecte de fonds, mais comme toujours- il y a un moyen!

Le plan de travail est un outil très important. Il vous permet de vous organiser et vous donne une réponse à la question, czy na pewno idziemy w dobrym kierunku i realizujemy założenia postawione na początku roku. Należy napisać go wraz ze swoim podzastępowym (ou les conseils de l'hôte, s'il y en a un), et encore mieux- avec tout l'hôte, donc tout s'expliquera au pluriel.

Rappelles toi, że powinniście dać go do zatwierdzenia u swojego drużynowego, et il vérifiera tout et le corrigera si nécessaire, l'ajouter ou le supprimer, ce qu'il juge bon. Commençons!

PS. Dans les pièces jointes, vous trouverez un modèle vierge du plan de travail ci-dessous et les exigences pour les notes, dont vous aurez besoin bientôt

Étape 1. Donnez une brève description de l'hôte.

Inclure des choses comme:

  • depuis combien de temps l'hôte fonctionne?
  • qui est le remplaçant et le remplaçant?
  • combien y a-t-il de membres?
  • combien de personnes ont pris l'Engagement Scout?
  • combien de personnes ont un rang scout?

Vous pouvez l'écrire en une seule fois, par exemple.:

Le groupe opère pour la deuxième année. Son adjoint est le jeune homme. Adam Adamski. Il y a un hôte 5 membres, dont 3 a un engagement scout. 2 les personnes ont obtenu le diplôme junior, on a un essai ouvert pour ce diplôme.

Étape 2. Ecrire les caractéristiques du conseil d'accueil.

Vous pouvez le faire comme un court sondage.

Le substitut

Prénom et nom: Jan Jankowski

date de naissance: 09.04.1999 r.

rang scout: młodzik

Numéro de téléphone: 652-865-XXX

Adresse e-mail: jankowski.jan@gmajl.com

Cours réussis, ateliers, brevets obtenus: brevet de remplacement, udział w warsztatach Hufca “Nasz zastęp”,

Idem avec le remplaçant. To są bardzo istotne informacje dla Waszego drużynowego. Dzięki nim na pewno będzie miał z Wami kontakt, si par ex.. zepsuje mu się telefon gdzie miał zapisane Wasze numery. De plus, vous pouvez voir si le remplaçant doit assister à un cours ou à un atelier de temps en temps, a zastępowemu nie brakuje jakichś patentów.

Étape 3. Lister les forces et faiblesses de l'hébergeur.

C'est l'analyse dite SWOT, mais dans une version très tronquée. Réfléchissez à ce que vous pouvez inscrire dans les cases suivantes. Pour votre commodité, j'ai écrit certaines de mes suggestions:

Points forts de l'hôte:

  • nous sommes très harmonieux
  • nous allons tous dans la même classe
  • nous avons tous un uniforme
  • nous aimons faire du vélo
  • nous avons beaucoup d'énergie et la volonté de travailler!

Les faiblesses de l'hébergeur:

  • tous ne sont pas à la réunion à cause des activités parascolaires
  • nous devrions tous être d'un rang supérieur

Ecrivez tout là-bas, co charakteryzuje Wasz zastęp i przejdźcie do następnego kroku. Rappelez-vous que, pour capturer les intérêts des membres individuels de l'hôte!

Étape 4. Listez vos objectifs pour cette année.

C'est une étape très importante mais aussi un peu difficile. Dobrze postawione cele pozwolą Wam na świetną i bardzo dynamiczną pracę zastępu.

Pour faire la bonne chose, vous aurez besoin de toutes les informations énumérées précédemment, parce que les objectifs sont répertoriés sur la base des forces et des faiblesses, bien que pas nécessairement tous. Choisissez uniquement le plus nécessaire.

Można to zrobić jako tabelkę:

Un point d'une analyse des forces et des faiblesses L'objectif que vous vous fixerez pour l'année de scoutisme en cours
  • nous aimons faire du vélo
  • nous organiserons une excursion à vélo au parc
  • nous avons beaucoup d'énergie et la volonté de travailler!
  • nous saurons qui peut être aidé dans notre région et nous gagnerons l'efficacité d'un coup de main
  • tous ne sont pas à la réunion à cause des activités parascolaires
  • nous organiserons une collecte de fonds organisationnelle où nous déterminerons s'il serait préférable de changer la date de collecte de fonds
  • nous devrions tous être d'un rang supérieur
  • nous gagnerons le rang de découvreur

Étape 5. Créez un horaire de travail pour votre hôte.

Et ici encore, c'est un point difficile mais très important sans lequel il ne sert à rien de penser à un plan du tout.

je vais te dire un secret. Il y a un endroit où tous les sujets de collection sont répertoriés, que tu peux faire. Et c'est… attention… la feuille d'exigences des rangs scouts! C'est assez, que vous l'ouvrirez et découvrirez ce que vous et vos éclaireurs devez savoir.

par exemple..

Données Sujet les (que vous avez nommé pour l'année de scoutisme en cours ou l'exigence de grade que vous devriez obtenir) Leader
12 septembre S'organiser! nous organiserons une collecte de fonds organisationnelle où nous déterminerons s'il serait préférable de changer la date de collecte de fonds Le substitut: Adam Adamski
20 septembre Sur la piste- tour à vélo nous organiserons une excursion à vélo au parc Podzastępowy: Damian Damianski
27 septembre Notre histoire- nous créons un arbre généalogique Exigence pour le grade d'officier de renseignement: Je connais mon histoire familiale. Le substitut: Adam Adamski

Etc.

Dernier conseil:

  1. Chaque collecte doit être planifiée au moins jusqu'à la fin du semestre, czyli wyznaczony musi być cel, thème général, et ça, qui va le préparer.
  2. Le plan doit être lisible et clair pour tout le monde. Jeśli uważacie, que quelque chose dans le plan que vous avez écrit est illisible, décris-le avec tes propres mots.
  3. Le plan doit être rédigé en début d'année. Jeśli nadal go nie macie, fais-le au plus vite!
  4. Rappelles toi- le plan peut changer au cours de l'année, jednak nie może nastąpić sytuacja, que toutes les collectes seront spontanées en général.
  5. N'oubliez pas de vous mettre en forme! W wymaganiach na stopnie jest jasno określone (tout en bas) ce qu'il faut réaliser.