Commission de repérage d'équipe

Commission de repérage d'équipe

Chaque membre de notre organisation poursuit son chemin de développement, devrait obtenir des diplômes de scout. Il est souvent, que le chef d'équipe est en contrôle, l'adjudant ou le Conseil d'Equipe. Cependant, il vaut la peine d'envisager la création d'une commission distincte.

Le conseil est le plus important

L'une des fonctions du Conseil d'équipe est d'ouvrir et de clôturer les répétitions des étapes. La proposition de la Commission s'adresse davantage aux équipes qui ne disposent pas d'un tel conseil (bien et quand ils ont, avec l'accord des fonctionnaires bien entendu, ce n'est pas une mauvaise idée d'avoir un groupe séparé). Nous ne pouvons pas laisser les chefs d'équipe se sentir menacés ou inutiles.

Qu'est-ce que ça nous donne?

Le comité des grades peut être composé de personnes qui ont manifestement des grades. Grâce à cette expérience, ils seront en mesure d'évaluer rationnellement les échantillons et, si nécessaire, d'aider à modifier des points individuels. en outre, les personnes qui n'exercent pas de fonctions, trouver leur place dans le groupe et apprendre quelque chose de nouveau.

Est-il possible de le marquer d'une manière ou d'une autre sur l'uniforme?

Comme la Commission des diplômes d'équipe n'est pas un organisme officiel de l'Association polonaise du scoutisme, elle n'a pas de marque sur l'uniforme. Les règlements uniformes disent cependant, cette:

II. Signes de fonctionnalités
1. Équipe, gromada:
(…)
3) équipe fonctionnelle - un cordon de la fonction de base avec une fermeture éclair verte, porté sous l'épaule;
(…)

La source: Annexe à la résolution principale du siège de la ZHP no 176/2017 de 21 février 2017 r. sur le Règlement uniforme de l'Association polonaise du scoutisme et du guidisme. La fonction principale du cordon est simplement un cordon gris, où la personne est un membre régulier de l'équipe.

Citer dans la commande ou non?

Nécessairement, si c'est une unité officielle. Il donnera un rang plus élevé et motivera davantage ses membres.

Ce que le comité de dépistage d'équipe devrait avoir?

Si on le crée sur le modèle d'un orgue d'escouade, devrait avoir tous les modèles de documents, exigences pour les diplômes individuels, demandes d'ouverture et d'octroi, des copies des cartes d'essai et des rapports (rapports) des réunions. Il vaut la peine d'évaluer les cartes visuellement, surtout dans les équipes plus jeunes. Qui a dit, qu'ils doivent être imprimés sur des travaux A4? Laissez courir votre imagination!