Kuinka rakentaa uudelleen epäonnistunut joukkue?

Kuinka rakentaa uudelleen epäonnistunut joukkue?

Joukkueen johtaminen on todellinen haaste. Joten joskus, jotain mitä tapahtuu on tapahtumassa, että kerran sitkeä tiimimme alkaa hajota. Jäsenet lähtevät- linnoitus, ettei joukkueelle tapahdu mitään (ja koko henkilökunta) se vain horjuu.

Kuvitellaanpa, että rakennamme taloa. Tämä talo on tiimisi. Toimimme yhtä aikaa arkkitehdin ja rakentajan roolissa, arvioida tilannettamme ja ryhtyä toimiin, ettei rakennuksemme romahtaisi.

Sinä olet perusta.

Jos pohja on heikko- koko rakenne putoaa maahan. Keskitytään siis itseesi. Antaako partiotyö sinulle iloa ja täyttymystä? Rajoittaako johtajana oleminen sinua?? Tai ehkä olet vain väsynyt? Olen käsitellyt tätä aihetta aiemmin, zerknij więc do artykułu “Ognisko też się kiedyś wypala”.

Jos HALUAT rakentaa tiimisi uudelleen, olet jo ottanut ensimmäisen askeleen. Pohja vahvistuu. Olet tai tulet olemaan vain vahva. Istu alas, levätä, saada asiat päähän. Rakennamme vielä hetken kuluttua.

Aseta luuranko ylös.

Tällä vahvalla pohjalla, nyt sinun täytyy laittaa luuranko ylös. Se on sinun henkilökuntasi. He tukevat sinua tehtävissäsi ja tavoitteidesi saavuttamisessa- henkivartijasi vapauttavat sinut tehtävien valtavasta määrästä ja tiimi pitää oppilaitasi tiukassa ryhmässä. Joten investoi niihin! Tavataan silloin tällöin Foster Host -rallissa, kysy miten he voivat?, valvoa harjoituksia ja älä unohda- heidän näkökulmastaan ​​he rakentavat taloa- jonka pylväs he ovat. Pidä huolta korvikeista, voit kehittää omia ideoitasi ja nauttia työstä ystävien kanssa, mutta älä unohda sitä, järjestää heille jotain.

Pitää huolta, jotta katto ei vuoda.

Ehkä tämä ei ole täysin arkkitehtonisesti oikein, mutta nyt rakennamme kattoa. hyvin, kukaan ei puhu, että olemme mahtavia rakentajia, totuus? 😉

Kutsun kattoa tietousi ja kokemuksesi. Kuten talossa, reikäinen katto saa veden kastelemaan kaiken sisällä ensimmäisen sateen yhteydessä, kyllä, ja tietosi ja kokemuksesi puute vaikuttaa tiimiisi kokonaisuutena. Miten tämä osa eroaa ensimmäisestä kohdasta?? perusta, se olet sinä ihmisenä, Sinun motivaatiosi, the, unet, halukkuutta. Kun sinulla on se ja henkilökuntasi, ota ryhmäkurssi. Korjaa kouluttajan koulutuksen aukot. Hanki tutkinto, lukea kirjoja. Partiokehitys on välttämätöntä oppilaiden asianmukaisen hoidon varmistamiseksi.

Korota seinät.

Ok. Nyt on vähemmän aktiivisen toiminnan aika. Kiitos tästä, että meillä on jo hyvä pohja ja luuranko tukee kattoa, niin nyt rakennetaan seinät, mikä on työsuunnitelma.

Työsuunnitelma luo yrityksellesi muotoa. Se antaa käsityksen siitä, miltä koko partiovuosi tulee näyttämään, ja samalla piilottaa sen kaikilta muilta, mitä on sisällä, mitä he tietävät vasta kun he ylittävät kotimme kynnyksen (mitä siellä on, keskustellaan myöhemmin).

Ilmoitus, aivan kuten seinät, suunnitelmaa voi kaunistaa. Harkitse, eikö esitettäisiin jotain juoni- se on vain koriste ja se vaikuttaa suuresti tunnelmaan.

Älä kuitenkaan unohda miettiä ikkunoiden ja ovien lopullista sijoitusta nyt. Jatketaan heidän kanssaan pian.

Onnittelut! Talo on rakennettu! Mutta sitä emme tarkoittanut... Näennäisesti kaikki on ulkopuolelta hyvin, mutta sinä tunnet, että se on jotenkin niin... kylmä. Pusto. Persoonaton.

avaa ovi- järjestää rekrytointia!

Tyypillistä taantuville joukkueille, porukassa on pulaa ihmisistä. Usein, muut ihmiset luovat suljetun ryhmän keskinäisestä palvonnasta. He viihtyvät omassa kastikessaan eivätkä näe tarvetta muutokselle. Mutta sinä olet joukkue. Tiedätkö, että kehittyä, tarvitset raitista ilmaa, ja ennen kaikkea- vieraita, kuka tulee, tuo elämää tyhjille seinille ja, kuka tietää? Ehkä ne pysyvät pidempään?

Hyvä rekrytointi on välttämätöntä. Zerknij proszę do artykułu Jak zorganizować nabór do zastępu? Wprawdzie jest kierowany do zastępowych, mutta ehkä sinun ei pitäisi huolehtia uusien ihmisten tuomisesta? Loppujen lopuksi oven paikka muodostuu, kun pystytetään pilarit ja seinät, ei perustusta ...

Lämmitä takassa

kuvitella, että istut mukavassa nojatuolissa. Liekki tanssii takassa ja miellyttävä lämpö leviää läpi talon... Tunnelma saa sinut tuntemaan, että haluat jäädä tänne ikuisesti...

Näin sen pitää olla joukkueessa. Mitä olet sen jälkeen, että tulet rekrytoimaan, jos kukaan paikalla olevista partioista ei ota vastaan ​​uusia ihmisiä? Miksi tarvitset tietosi ja toimintasuunnitelmasi, jos puolue on kylmä ja vihamielinen? Ketä kaatokunta johtaa, jos ryhmä ei tee yhteistyötä? Joukkueen ilmapiiri riippuu sen jäsenistä. Tämä on viimeinen testi, jos kaikki on niin kuin pitää. Jos takassa jokin menee pieleen, silloin kaikki työsi savuaa. Sinulle jää taas säätiö. Säröillä, vuotava romahdus.

Ystävyys, halu kokea seikkailuja yhdessä, nauru, iloa, mutta myös suruja ja epäonnistumisia. Se kaikki on osa luomaasi kotia. Joten kysymys herää- löytävätkö uudet partiolaiset sinusta voimaa?, voittamaan jälkimmäisen? Jos voisit, tulla kylmäksi- he tulevat ulos tuosta ovesta, jota ei voi sulkea. Tämä on tehdasvika, Valitettavasti sitä ei voi muuttaa. Tuuli puhaltaa jatkuvasti, kaada sadetta, joskus ilmaantuu tunkeilija. Mutta jos pidät tulta silmällä, kukaan ei edes tunne tarvetta jättää neljä seinääsi. He istuvat kanssasi takan ääressä ja, mikä on kaunein, he heittävät itse metsään.

Talosi on kiinteä. On mahtava. Vuosien saatossa, koristelet sitä yhä enemmän. Olet ylpeä työstäsi, jonka olet tehnyt koko rakennusprosessiin. Olet vahva partiomiestesi voimalla. Mutta nyt…

Katso ulos ikkunasta.

Kävele silloin tällöin takan luota. Ei huolia, sinulla ei ole kylmä. Tai vaikka, sinulla ei ole minne palata. Katso ulos ikkunasta. Katso ympärillesi ja näe muita taloja horisontissa. Miltä ne näyttävät? Onko se näyttäviä huviloita, kauniilla puutarhoilla, upeita suihkulähteitä? Tai ehkä rappeutuneita taloja, jotka ovat hajoamassa? Älä lukitse itseäsi omaan neljään seinään. Auttaa muita. Vieraile paitsi upeissa rakennuksissa, mutta myös pieniä mökkejä. Katso "isompia", mikä tekee niistä erottuvan. Opi jotain uutta. Ja heti kun kohtaat tyhjän luolan, käy peremmälle, sano hei ja auta jälleenrakentamisessa. Alussa sinäkin luulit olevasi yksin. Ehkä kätesi puuttuu tästä talosta?