Hvordan man genopbygger et svigtende team?

Hvordan man genopbygger et svigtende team?

At lede et team er en rigtig udfordring. Så nogle gange, noget, der sker, sker, at vores engang så robuste team begynder at falde fra hinanden. Medlemmer går- fæstning, at der ikke sker noget med holdet (og hele personalet) det vakler bare.

Lad os forestille os, at vi bygger et hus. Dette hus er dit team. Vi spiller rollen som arkitekt og bygherre på samme tid, at vurdere den situation, vi er i, og træffe enhver handling, at vores bygning ikke ville bryde sammen.

Du er fundamentet.

Hvis fundamentet er svagt- hele strukturen vil falde sammen i jorden. Så lad os fokusere på dig selv. Giver scouting dig glæde og tilfredsstillelse? Begrænser det dig at være leder?? Eller måske er du bare træt? Jeg har berørt dette emne tidligere, zerknij więc do artykułu “Ognisko też się kiedyś wypala”.

Hvis du VIL genopbygge dit team, du har allerede taget det første skridt. Fundamentet styrker. Du er eller bliver kun stærk. Sid ned, tag et hvil, få tingene i hovedet. Vi bygger stadig om et øjeblik.

Placer skelettet op.

På dette solide fundament, nu skal du sætte skelettet op. Det er dit personale. De støtter dig i dine opgaver og i at nå dine mål- dine livvagter fritager dig for det store omfang af opgaver, og holdet holder dine elever i en tæt gruppe. Så invester i dem! Mød op en gang imellem til Foster Host-rallyet, spørg hvordan har de det?, overvåge prøver og glem ikke- fra deres perspektiv bygger de huset- værten, som de er søjlen for. Pas på vikarerne, lad dig udvikle dine egne ideer og nyde at arbejde med venner, men glem det ikke, at organisere noget for dem.

Pas på, så taget ikke lækker.

Måske er dette ikke helt arkitektonisk korrekt, men vi bygger et tag nu. godt, ingen taler, at vi er gode bygherrer, sandhed? 😉

Jeg kalder taget for din viden og erfaring. Ligesom i huset vil et tag med huller få vand til at fugte alt inde, første gang det regner, ja, og din mangel på viden og erfaring vil påvirke dit team som helhed. Hvordan adskiller denne del sig fra det første punkt?? fundament, det er dig som person, Dine motivationer, det, drømme, vilje. Når du har det og dine medarbejdere, tage et holdkursus. Løft hullerne i din instruktøruddannelse. Få en grad, læse bøger. Din spejderudvikling er nødvendig for at give dine elever ordentlig omsorg.

Sæt væggene op.

Okay. Nu er det tid til mindre aktive aktiviteter. Takket være dette, at vi allerede har et godt fundament og skelettet støtter taget, lad os nu bygge vægge, som er arbejdsplanen.

Arbejdsplanen giver form til din virksomhed. Det giver en idé om, hvordan hele spejderåret kommer til at se ud, og samtidig skjuler det for alle andre, hvad der er indeni, hvad de først vil vide, når de krydser tærsklen til vores hjem (hvad der er der, vil vi diskutere senere).

Varsel, det ligesom væggene, planen kan forskønnes. Overveje, om ikke at indføre et eller andet plot- det er kun et ornament, og det har stor indflydelse på stemningen.

Glem dog ikke at tænke på den endelige placering af vinduer og døre nu. Vi kommer snart videre med dem.

Tillykke! Huset er bygget! Men det var ikke det, vi mente ... Tilsyneladende er alt fint udefra, men du føler, at det på en eller anden måde er så... koldt. Pusto. Upersonlig.

åben døren- organisere rekruttering!

Karakteristisk for hold, der er i tilbagegang, der mangler folk på holdet. Tit, resten af ​​folket skaber en lukket gruppe af gensidig tilbedelse. De har det godt i deres egen sovs og ser ikke behov for forandring. Men du er holdet. Ved du, at udvikle sig, du har brug for frisk luft, og frem for alt- gæster, hvem der kommer, bringe liv til tomme vægge og, hvem ved? Måske bliver de længere?

God rekruttering er afgørende. Zerknij proszę do artykułu Jak zorganizować nabór do zastępu? Wprawdzie jest kierowany do zastępowych, men det er måske ikke dig, der skal sørge for at hente nye folk? Når alt kommer til alt, dannes stedet for døren i sidste ende, når søjler og vægge sættes op, ikke fundamentet ...

Varm op i pejsen

forestille, at du sidder i en behagelig lænestol. Flammen danser i pejsen og en behagelig varme breder sig gennem huset ... Stemningen får dig til at føle dig, at du vil blive her for evigt ...

Sådan skal det være i holdet. Hvad er du efter det, som du vil rekruttere, hvis ingen af ​​de allerede tilstedeværende spejdere tager imod nye mennesker? Hvorfor har du brug for din viden og handlingsplan, hvis festen er kold og fjendtlig? Hvem vil blive ledet af kadreren, hvis gruppen ikke samarbejder? Atmosfæren på holdet afhænger af dets medlemmer. Dette er den sidste prøve, hvis alt er som det skal være. Hvis noget i pejsen går galt, så går alt dit arbejde op i røg. Du står tilbage med fundamentet igen. Revnet, utæt kollapser.

Venskab, vilje til at opleve eventyr sammen, latter, glæde men også sorger og svigt. Det hele er en del af det hjem, du skaber. Så spørgsmålet vil opstå- vil nye spejdere finde styrke i dig?, at overvinde det sidste? Hvis du venligst, at blive kold- de vil komme ud ad den dør, som ikke kan lukkes. Dette er en fabriksfejl, Det kan desværre ikke ændres. Vinden blæser ved og ved, hælde regnen ind, nogle gange vil en ubuden gæst dukke op. Men hvis man holder øje med ilden, ingen vil selv føle behovet for at forlade dine fire vægge. De vil sidde med dig ved pejsen og, hvad er det smukkeste, de vil selv kaste i nogle skove.

Dit hus er solidt. Er sej. I årenes løb, du pynter mere og mere på det. I er stolte af det arbejde, I alle har lagt i hele byggeprocessen. Du er stærk med styrken fra dine spejdere. Men nu…

Kig ud af vinduet.

Gå væk fra pejsen en gang imellem. Ingen problemer, du bliver ikke kold. Eller endda hvis, du har ingen steder at vende tilbage. Kig ud af vinduet. Se dig omkring og se andre huse i horisonten. Hvordan ser de ud? Er det statelige villaer, med smukke haver, vidunderlige springvand? Eller måske faldefærdige huse, som er ved at falde fra hinanden? Lås dig ikke inde i dine egne fire vægge. Hjælp andre. Besøg ikke kun storslåede bygninger, men også små hytter. Tag et kig på de "større", hvad der får dem til at skille sig ud. Lær noget nyt. Og så snart du støder på en tom kro, kom ind, sig hej og vær med til at genopbygge. I begyndelsen troede du også, at du var alene. Måske mangler din hånd til arbejdet i dette hus?